康明斯南太平洋公司赢得了澳大利亚盐2019奖,以表彰其在贸易劳动力中实现性别平等和包容性的努力。

SALT——支持和联系商人——于2009年作为一个非盈利组织成立,为希望进入行业的商人、学徒和妇女提供支持网络。

康明斯南太平洋区董事总经理斯蒂芬·迪舍说:“对于所有为我们的学徒计划和其他吸引更多女性进入我们业务的举措做出贡献的康明斯人来说,这个奖项是一个巨大的胜利。”。

“我们致力于两性平等,特别是在运营岗位上。因此,我们正在大力增加机械、电气和零部件三大学徒行业中的女性人数。2019年,我们招收的学徒中有18%是女性,我们的2020年招收目标更高。”靠谱的电竞app

这明显高于澳大利亚汽车行业女性2.5%的全国平均水平。

除了公司奖,康明斯还庆祝了斯旺山学徒玛迪·普莱斯(Maddy Price)获得的盐业优异奖,表彰她在为当地女学生开办的盐业“技能女性”讲习班上所做的学徒和志愿者工作的卓越表现。

为在康明斯实现预期变革而采取的举措包括与康明斯TEC(社区技术教育)合作,通过康明斯妇女计划赞助女子学院,以及与当地学校、TAFE、澳大利亚世界技能协会、贸易网络中的妇女和SALT合作。

TEC计划在学校、雇主和社区利益相关者之间建立社区伙伴关系,支持学生从学校过渡到行业就业。康明斯还为10、11和12年级的女学生在其全国分支机构举办了成功的女性汽车活动,并鼓励学生在该行业获得工作经验

索尔特指出,整个澳大利亚只有大约5500名商人。斯蒂芬·迪舍说:“在康明斯和整个行业,我们仍然有很多工作要做,以实现运营角色中的性别平等。”。“我们应该继续问这个问题:50-50……如果不是,为什么不是?”

左起:康明斯威瑟里尔公园服务部经理格伦·海豪、康明斯布里斯班学徒杰西csgo菠菜网roll卡·斯蒂尔和康明斯矿业大客户经理莎拉·比尔斯顿。