康明斯CEO年会促进环境、社会和治理进展

一个员工在康明斯工作燃料电池和氢技术在米西索加校园,安大略(加拿大)。
一个员工在康明斯工作燃料电池和氢技术在米西索加校园,安大略(加拿大)。

尽管大流行,康明斯能够取得重大进展的环境,社会和治理(ESG)优先级2020年,董事长兼首席执行官Tom Linebarger告诉股东和客人周二在公司的年度会议。

康明斯领袖说,进程将会实现目标和愿望的关键包括在公司的地球上2050环境可持续发展战略。

康明斯董事长兼首席执行官Tom Linebarger说在2019年年度会议上,之前的最后一个面对面的会议COVID-19大流行。
康明斯董事长兼首席执行官Tom Linebarger说在2019年年度会议上,最后面对面年度会议前的大流行。

“我们继续投资在我们的最重要的技术项目,这是至关重要的,到2050年达到碳中和的我们的可持续发展承诺,“Linebarger在会议上说,这是来自COVID-19几乎因为持续的威胁。“我们正投资于一系列的解决方案,引领行业走向一个零排放的未来,我们今天正在采取措施把2050年的目标变成现实的产品和应用程序。”

环境、社会和治理行动

Linebarger强调五个领域特别是在讨论公司的环境、社会和治理进展:

  • 交付一个20-megawatt PEM电解槽系统生成绿色氢Becancour,魁北克(加拿大),成为世界上最大的操作。
  • 提供燃料电池模块ASKO挪威最大的食品批发商,被集成到四斯堪尼亚卡车,和燃料电池来讲,一个领导者在垃圾收集车辆和清洁工在欧洲公司的电动垃圾卡车计划。
  • 康明斯”成为燃料电池为铁路行业最大的供应商,包括世界上第一个氢动力客运列车。Linebarger表示,该公司正利用其经验为其他重型铁路运输的应用程序。
  • 在电池动力市场,147动力系统蓝色鸟2020年用于校车市场和19个动力系统Gillig用于交通汽车市场。
  • 成立一个合资企业NPROXX向客户提供高压舱和氢和天然气市场的存储解决方案。

“我们继续投资在未来关键技术,“Linebarger说。“今天我们针对市场商机存在或将会出现在不久的——或中期。”

但是康明斯的领袖是谨慎地表示,康明斯本身无法达到碳中和。

“我们提倡公共政策,使能源过渡,同时减少排放,”Linebarger说。“这包括创新和扩展低碳燃料,网格和现代化发展氢经济。”

康明斯仍然致力于提供客户选择的力量,包括先进的柴油和接近于零的天然气平台。公司相信这些技术能立即减少温室气体排放和碳中性的未来作为重要桥梁作为低碳和无碳的基础设施的发展平台。

主要对种族平等

Linebarger还强调了康明斯2020解决系统性的种族主义在美国工作。该公司推出了康明斯倡导种族平等或保健驱动种族股本在康明斯社区和公司。

保健有四个重点领域:警察改革;刑事司法改革;经济赋权;和社会正义的改革医疗保健、住房、员工发展和公民权利,包括选举权和教育。

“制度种族主义是一种疾病,”Linebarger说。“这是根深蒂固的,长期以来,它使我们的社会更虚弱。它将采取果断和持续的行动来消除种族主义和康明斯将这一行动”的一部分。

康明斯公司首席执行官指出,周二又一步种族公平的选举三分之一的黑人女性,卡拉·哈里斯,现在董事会的董事和五分之一种族多样化的成员。哈里斯是副主席,在摩根士丹利董事总经理兼高级客户顾问。

追求一个更健康的地球

Linebarger说,这些和其他进步在环境、社会和治理卓越只可能在大流行期间由于工作出色的员工。而病毒对公司造成严重影响,共同努力从制造地板公司董事会康明斯安全地执行许多步骤重新启用。

该公司还与3 m公司和杜邦公司合作,帮助医务人员个人防护设备在世界各地,共享从大流行什么帮助其他公司重新通过康明斯的安全工作剧本,批准了创纪录的2200万美元在社区赠款包括合作伙伴提供260万美元的紧急拨款pandemic-related服务。csgo菠菜网roll

这都是康明斯住它的使命,愿景和价值观,Linebarger说。

“不管应用程序,我们将为客户提供一个经济可行的解决方案,以使企业能够蓬勃发展,我们可以维持一个充满活力的经济,同时保留世世代代的行星,”他说。“我们的社区和企业依赖于一个更健康的地球和这个工作是我们的使命。”

布莱尔claflin于可持续性主任沟通

布莱尔Claflin于

布莱尔Claflin于康明斯公司可持续发展通讯主任。布莱尔于2008年加入该公司的公关部主任多样性。布莱尔来自报纸的背景。他以前工作了印第安纳波利斯明星(2002 - 2008)和得梅因注册(1997 - 2002)在此之前。(电子邮件保护)

印第安纳州的堕胎法律

康明斯总部分布——印第安纳波利斯,印第安纳州

今天,我们公司已经收到了许多媒体询问康明斯的立场在印第安纳州的堕胎法律。我们想要清楚,我们已经沟通我们的立场在这个问题上我们的员工和直接与立法领导人之前,在立法过程。下面是完整的声明我们与员工共享星期六,8月6日。

“昨晚,印第安纳州州长大会通过了一项全面的堕胎法案,已经签署成为法律。我们非常关心这个法律如何影响我们的人民和阻碍我们的能力来吸引和留住一个多样化的劳动力在印第安纳州——担心我们有议员表示。康明斯认为女性应该有权生殖医疗决策的性别平等,确保妇女有与别人同样的机会,全面参与劳动力和劳动力是多样的,我们的。本法与这一目标,我们反对它。

康明斯是成功的关键是我们有一个安全的工作场所,欢迎,和社区,我们拥抱我们的分歧,使所有员工能够茁壮成长。当我们继续成长足迹与注重选择社区,结合我们的价值观和企业目标,这个法律将被认为是在我们的决策过程。

我们也被明确和一致的主张,我们将继续为我们的员工提供获得高质量、可负担得起的医疗保健,无论他们住在哪里,都可以做出医疗决定基于他们认为是正确的。

本法不影响我们提供生殖健康好处的权利,我们将继续我们的员工提供这样的好处。”

乔恩·米尔斯

乔恩·米尔斯

乔恩·米尔斯是康明斯公司的外部通信主管Jon带来超过16年的通信主要关注公众和媒体关系。乔恩一直是主要的外部通信联系和各种公司的发言人包括Wellpoint, IU健康、计划生育。职业生涯也在国会山功成名就,州一级的游说、电台和政治活动。在任职期间,洪博培也发挥了领导作用在几个危机通信和消息传递,其中包括吸引了全国的关注,当大型印第安纳波利斯市中心医院丧生。乔恩是原生山地人之驻留在印第安纳波利斯和他的家人。

康明斯报告关键进展2030环境目标

太阳能电池阵列的康明斯发动机厂在落基山市,北卡罗莱纳。

康明斯公司在2021年取得了重大进展,该公司2030年的环境目标,减少温室气体(GHG)排放从其产品和设施,同时削减生产用水和浪费。

2021年全球电力技术领袖也取得了进展在其目标减少挥发性有机化合物排放(挥发性油漆和涂料操作和完成基础工作对其生命周期计划的目标是创建一个计划为每一个使用更少一部分,使用更好的再使用。

这些研究结果都包含在该公司最近发布的2021年可持续发展进展报告。报告包括了第一次更新2030年目标星球上2050年,康明斯的环境可持续性的战略。

作为的一部分地球上2050公司建立了9个进球,从绝对的温室气体减排50%的设施和操作与2018年的基准相比,生产水净收益超过康明斯年度全世界所有公司区域的用水。

地球2050年还包括电力客户成功的愿望只使用碳中和技术解决空气质量,接近零污染的设施和操作和设计浪费在产品和过程——都到2050年。

太阳能电池阵列在落基山的康明斯发动机厂,数控
发动机厂的太阳能电池阵列在落基山市,北卡罗莱纳将会增加公司的低碳电力的使用。

温室气体减排良好的开端

康明斯发誓要对气候行动和公司领导作用在减少温室气体是一个好的开始。康明斯在2021年削减31%的温室气体排放量从植物和设施相比,2018年的基准。

完成太阳能项目在印度一样发挥了关键作用的公司继续支持扩大印第安纳州北部(美国)风电场发送足够的可再生能源并网发电大致抵消所有的康明斯使用全州从传统能源。

第二年的流行也可能发挥了作用而不是在某种程度上,2020年当大多数设施在某种程度上关闭一段时间,以帮助防止COVID-19的传播。

同时,康明斯不断与客户合作,减少其产品范围3温室气体排放领域,2021年有望达到2030年的目标,减少这些排放5500万吨的二氧化碳(CO2)基线相比2014年。

公司累计达到减排2680万吨二氧化碳到2021年底,通过各种方式,如工作与客户引擎设置来提高燃油经济性。

最后,公司取得了一些重要的初始步骤的复杂的2030年目标减少范围3绝对生命周期温室气体排放的新产品销售的25%。计算寿命排放需要大量的假设和预测。

这也许是不足为奇的计算显示排放基本上持平基线2018年到2021年间,几年前还需要计划变化在产品设计和燃料产生显著效果。康明斯2021年发展目的地为零,公司的战略来实现产品脱碳。

挥发性有机化合物的仪器,进展和浪费水

康明斯还了一个好的开始在实现其目标减少排放的挥发性有机化合物(挥发性油漆和涂料操作和减少公司的用水量以及废物产生。

在挥发性有机化合物的仪器,康明斯的目标是到2030年,比2018年减少50%的排放量。该公司公布2020年pandemic-altered其基线相比减少了51%。尽管操作返回2021年更接近正常水平,减少挥发性有机化合物的排放没有改变这一切,结束了一年,比2018年减少了45%。

同时,康明斯记录用水量减少12.7%相比,在设施和操作2018求其2030年的目标绝对用水量减少30%的基线。仍有很长的路要走,但该公司取得了显著的进展。

在废物产生,康明斯2030年的目标是产生更少的浪费25%设施和运营收入的百分之一相比,2018年的基准。2021年,公司实现了减少4.1%浪费占收入的比例,从2020年的2.6%。这也代表了一个像样的第一步,但与水一样,很多工作有待完成。

建立强有力的基础

在其他两个目标,康明斯实现关键步骤,将偿还接近2030。为每个部分创建一个循环周期计划,康明斯在2021年录制的两个重要步骤——创建一个圆形的生命周期设计标准和优化中心的工具,将需要满足的标准。

康明斯印度员工工作在一个水项目
康明斯员工工作在一个项目在印度帮助社区发展一个更可持续的水供应。

设计标准作为工程师,他们各种各样的路线图部分设计。靠谱的电竞app循环的生命周期设计标准包括步骤如审查康明斯的材料科学功能,确保使用最合适的材料和处理。

优化中心包括大功率等工具软件工程师可以确定强度和耐久性是重要的设计和部分可以用少一点材料在不影响性能。

康明斯2030年也有一个目标产生水净收益超过各区域公司年度用水量康明斯服务。2021年,公司成立康明斯自来水厂解决全球水危机。

合作伙伴的项目投资与全球领先的水务专家和从事高水项目,最初聚焦于四个最缺水的国家:巴西、印度、墨西哥和美国。

最后,康明斯已经建立了2030年的目标的重用或负责任地回收100%的包装塑料和消除一次性塑料在餐饮设施和员工活动。工作这一目标仍在计划阶段与细节预计将公布2022年公司的可持续性进展报告。

公司2030年的目标,康明斯的2020年环境目标。而2030年看似很长一段时间,康明斯环境团队知道从经验的最后十年正迅速接近。

布莱尔claflin于可持续性主任沟通

布莱尔Claflin于

布莱尔Claflin于康明斯公司可持续发展通讯主任。布莱尔于2008年加入该公司的公关部主任多样性。布莱尔来自报纸的背景。他以前工作了印第安纳波利斯明星(2002 - 2008)和得梅因注册(1997 - 2002)在此之前。(电子邮件保护)

新的可持续性报告说了很多——几乎一切

工作人员工作的太阳能电池阵列在落基山的康明斯发动机厂,北卡罗来纳州

康明斯Inc .)第19届可持续发展进展报告反映了各种各样的环境、社会和治理今天,多少可持续性报告20年来已经改变了。

公司的最新报告说了很多对减少碳,解决种族和性别平等,和应对各种挑战,从网络安全威胁要求供应链的大流行。

相比之下,康明斯的第一份报告2003年四次提到“经济气候”和“气候变化”只有一次。“种族”和“性别”特别指出,只有在公司长期领导人引用j·欧文米勒一些20年前。“供应链”收到一个提到“网络安全”并没有讨论。

如今,投资者、利益集团未来的员工和其他人希望看到公司比以往更多的信息。康明斯2021年可持续发展进展报告的挑战。

公司的新报告包括康明斯的第一个更新进展2030年目标星球上2050年,该公司的环境可持续性的战略。报告已经更新康明斯权力女性和护理:康明斯倡导种族平等。

特殊部分探讨了创新康明斯供应链组织已经采取各种措施,克服行业的挑战与运输和零件的可用性。靠谱的电竞app

还有很多很多。这里有几个亮点:

工作人员安装一个太阳能电池阵列在落基山的康明斯发动机厂,北卡罗来纳州
人员安装一个太阳能电池阵列的康明斯发动机厂在落基山市,北卡罗莱纳,帮助提高公司的可再生能源的使用。

环境集中

康明斯看到一些好的初始进程在2021年它的目标减少温室气体(GHG)排放50%的设施和操作;其目标与客户合作3温室气体排放的产品使用范围减少5500万吨;和它的目标削减温室气体排放的挥发性有机化合物从油漆和涂料业务的50%。

该公司还了一个好的开始在其目标绝对水消费设施和操作减少30%,而且,与康明斯自来水厂,公司的目标产生水净收益超过康明斯的年度所有公司区域的用水。

此外,康明斯达到两个基本步骤为每个部分创建循环周期计划的目标和公司的目标上取得了一些进展产生更少的浪费25%设施和业务收入的百分之一。

康明斯现在也有报道框架的目标减少范围3绝对生命周期温室气体排放的新产品销售的25%,其中包括所有的间接排放发生在公司的价值链。测量目标的性能需要大量的假设和碳建模计算。

最后,大流行真的打乱了很多康明斯的重用或负责任地回收100%的包装塑料和消除一次性塑料在公司设施。但它是在目标周期相对较早。

康明斯印度员工在社区参与项目工作
康明斯印度员工与水相关的社区参与项目工作

社会意识

2021年是一个公司的社会行动,。参与康明斯的每个员工每一个社区项目,未定期约80%,从2020年的35%反弹,当COVID-19深深影响志愿服务,到2021年的56%。该公司还取得了一个新的纪录,3570万美元,比2020年增长了超过60%。

康明斯还推出了康明斯工作来解决世界水危机,增加其他的战略社区运动:康明斯女性权力;康明斯TEC:技术社区教育;,在美国,康明斯倡导种族平等。

康明斯的女性劳动力增加了在2021年和性别多样性增加了在公司的高管委员会。康明斯报道美国的种族/民族多样性劳动力第二年和发布首份人力资本管理报告。康明斯的工作与不同的供应商也增加。公司主动提供COVID-19疫苗帮助提供大约45000世界各地的照片。

治理/经济

公司的治理和经济活动在2021年也经历了令人印象深刻的成果,尽管持续大流行的影响。强调了基于场景的范围从培训由2000年的道德与合规功能开发主管来帮助他们创建和维护一个道德文化,成千上万的电子邮件定期由康明斯全球网络安全测试员工是否能检测网络钓鱼。

公司的政府关系函数不仅支持康明斯的努力鼓励严格、明确和可执行的法规也公司计划背后投票权,种族平等,气候行动和康明斯的大流行应对。

在经济问题上,该公司收到了创纪录数量的2021年全球专利和投资数额创纪录,研究,开发和工程费用,康明斯的脱碳开关键创新努力的承诺。

同时,康明斯的供应链组织解决部分短缺和交通挑战通过创造性的步骤安排特殊运输等一些关键部分,以避免港口经历延迟。靠谱的电竞app同时,组织现代化工厂使用增强现实技术和添加协作机器人提高安全性和效率。

这些突出的区域代表的一小部分2021年可持续发展进展报告。找到完整的报告,去公司的环境、社会和治理网站部分或者是可持续性文档归档。在康明斯公司知道交付卓越的环境、社会和治理是康明斯的自然延伸的使命让人们的生活更好的推动一个更加繁荣的世界。

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艺术独木舟安装在康明斯的促进对水资源有限的印第安纳州印第安纳波利斯办公室

画艺术独木舟康明斯办公室以外的安装

上周,一个独木舟沿着文化痕迹被安装在康明斯(DBUHQ)在印第安纳波利斯,印第安纳波利斯分布总部。这装饰独木舟在印第安纳波利斯是为数不多的几个。

这是康明斯的最新发展的参与怀特河联盟的努力地方艺术设施周围的白色上游流域推广意识和对话的印第安纳州中部的重要和有限的水资源。独木舟的推出也支持怀特河联盟发布的“集体利用”,播客对水和许多方面我们每天相互作用这一重要资源。

独木舟安装在康明斯DBUHQ画出自沃尔特·查克。这幅画的主题是“就业和制造业用水”。

斑块描述写着:“水是无数的制造过程的一个重要部分,包括生产重型工业机械、道路、建设和医药产品的开发。所有这些行业发挥重要作用在印第安纳州的经济和我们的水供应产生重大影响。”

组织和领导整个白色上游社区行动项目,利益相关者的白水河联盟组建了团队所有行业/背景上进行合作的最佳方式保护水(包括水)周围的土地和传播临界水问题的意识。他们是一个活跃的合作伙伴与康明斯和美国大自然保护协会支持最近的3美元的密西西比河盆地格兰特今年早些时候宣布。

画艺术独木舟康明斯办公室以外的安装

停止通过DBUHQ观看这个展览,并找到其他独木舟在以下地点:曼西,安德森,林带,卡梅尔,广泛的涟漪,高速公路、市区印第安纳波利斯和马丁斯维尔。csgo竞猜平台

点击这里更多地了解康明斯的努力促进水通过康明斯水利可持续发展。

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斯科特Saum

斯科特Saum是公司的项目经理负责康明斯水工作。他与康明斯已经10年,并持有学士代顿大学的机械工程和运营管理阿肯色大学的硕士学位。

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